CYEN

Abigail Disney denuncia malas condiciones laborales en parques Disney

Publicado

el

Abigail Disney denuncia malas condiciones laborales en parques Disney

Abigail Disney, sobrina nieta de Walt Disney dijo que los trabajadores del parque de diversiones de Disney en California, sufren de malas condiciones de trabajo.

Aunque Abigail no forma parte de la compañía Disney, es una activista contras las desigualdades económicas en EE.UU. Por esta razón, trabajadores del parque trataron de contactar con ella y hacerle saber de sus quejas por las malas condiciones en las que se encontraban.

Según contó Disney en entrevista, los trabajadores le decían que no sabían cómo podían mantener la cara de alegría y calidez, ya que al regresar a casa tenían que buscar comida en la basura de otras personas.

Abigail Disney dijo estar furiosa ya que estas personas son parte de la receta para el éxito, según lo que su abuelo, Roy Disney, cofundador de la compañía le enseñó, no hay excusa para que los trabajadores usen vales de comida y merecen la misma dignidad y derechos humanos que tiene el director ejecutivo, según las palabras de la activista.

Por esta razón, la nieta mandó un correo a Rob Iger, actual director ejecutivo de Disney, en el cual quería informarle sobre la supuesta situación de los empleados, pero no recibió respuesta. Hasta este miércoles, en donde Walt Disney Company dijo, por medio de un comunicado, que las declaraciones de Abigail Disney no eran ciertas, defendiendo sus políticas laborales.

Dijo también que las declaraciones eran una exageración grosera e injusta de los hechos, que no solo es una tergiversación, sino un insulto a los miles de empleados que forman parte de la comunidad de Disney. Alegó que paga a sus trabajadores 19.5 dólares por hora, lo que significa por encima del salario mínimo y que aparte de eso brinda variedad de beneficios, cuidado subsidiado de niños, vacaciones, acceso a farmacias o clínicas, títulos universitarios gratuitos y programas de capacitación vocacional.

Fuente: bbc

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Populares

Salir de la versión móvil