Rinde Agustín de la Huerta Mejía informe por cien días en CONALEP

Tampico Tamps.- Una cultura organizacional de amabilidad, cumplimiento de las obligaciones laborales y efectividad en el desempeño de las mismas, aún a costa de modificar los horarios para adaptarlos a esos nuevos lineamientos, es la que ha aplicado el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Tamaulipas, durante los primeros tres meses y medio de Agustín De la Huerta Mejía al frente de dicha institución en el estado.

Lo anterior, de acuerdo con lo que dijo él mismo, al rendir un informe de actividades referentes justamente a los cien días que lleva de estar ejerciendo el cargo, tiempo durante el cual le ha pedido a todo el personal de todos los planteles del sistema que hay en esta entidad, se concreten a efectuar las tareas por las cuales ocupan una plaza en la SEP, «y nada más», pero que lo hagan de forma respetuosa y eficaz.

En su comparecencia, el otrora delegado de la SEP en Tamaulipas explicó que a su llegada a la dirección general de los Conalep, se dio a la tarea de implementar tres políticas de servicio dentro de ese sistema: respeto y amabilidad por un lado, así como trabajo sin excepción, y resultados positivos, para que precisamente la labor de todos rinda frutos.

En cuanto al trabajo, el funcionario aseguró que «la única persona a la que se le paga por no trabajar» sería el director general, pero tal cosa no aplica en su caso, dado que él trabaja todo el tiempo para poder dar un ejemplo claro de lo que requiere el Conalep en términos de productividad, y afirmó que no ha habido despido de personal en las escuelas del estado.