Capacitación continua, pilar fundamental en el CCLT
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 52 servidores públicos adscritos al
Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas iniciaron la segunda edición del
Diplomado en Mediación y Conciliación Laboral por parte del Centro de
Conciliación, cumpliendo con la agenda de capacitación continua para brindar un
mejor servicio a las y los tamaulipecos.
Al respecto, el director general del Centro de Conciliación, José Ives Soberón
Mejía, señaló: «Los valores humanistas del gobierno encabezado por el doctor
Américo Villarreal Anaya convocan a todas las instituciones a mantener una
capacitación permanente de sus colaboradores para brindar los mejores servicios,
que se traduzcan en bienestar para la ciudadanía en todo el estado».
El diplomado en Mediación y Conciliación Laboral tiene una duración de 120 horas
teórico-prácticas, donde los participantes aprenderán sobre diferentes
mecanismos alternativos de solución de controversias y desarrollarán habilidades
de comunicación y conocimientos en materia laboral, con lo que perfeccionarán el
desempeño de sus actividades cotidianas.
José Ives Soberón Mejía, director de este organismo y quien además imparte el
primer módulo de este diplomado, aseguró que se está capacitando a 52
participantes de las seis sedes en el estado, que se encuentran en Tampico,
Ciudad Mante, Ciudad Victoria, Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, con el tema
«Introducción a los mecanismos alternativos de solución de controversias».
