Tampico, Tamaulipas .- Personal de 81 empresas de la zona sur de Tamaulipas participaron del ciclo de conferencias «Tamaulipas por la seguridad y salud en el trabajo», realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como parte del plan de acciones que se llevan a cabo en todo el estado para fomentar la seguridad y la salud laboral en los centros de trabajo de competencia local, dando seguimiento a la visión humanista del trabajo que prevalece en el gobierno del doctor Américo Villarreal.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas, Olga Patricia Sosa Ruíz, dio la bienvenida a las personas asistentes a este ciclo de conferencias, destacando también la importancia de la prevención y reiterando que estas acciones son totalmente gratuitas para las empresas participantes, en un afán de que la fuerza laboral tenga a su alcance estas ponencias de gran utilidad en el campo laboral.
«Por aprobación del Congreso local a la iniciativa del gobernador, se sumó a la denominación de la Secretaría del Trabajo la Previsión Social, que nos motiva y nos compromete a impulsar capacitaciones y conferencias en materia de seguridad y salud en los centros laborales, para reducir los indicadores de accidentes y enfermedades en el trabajo» dijo la secretaria.
«En el Tamaulipas con visión humanista del trabajo, se busca con estos eventos ser precursores en las relaciones laborales armónicas, que cubren los requisitos de seguridad e higiene que todos los centros de trabajo deben cumplir, porque esta capacitación fortalece el derecho a recibir capacitaciones orientadas a prevenir accidentes, para lo cual se recomienda que los reglamentos se encuentren en lugares visibles y accesibles para su consulta».
El evento realizado en el auditorio de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción en Tampico, reunió a trabajadores de 81 empresas correspondientes a todos los niveles operativos y administrativos, así como a empresarios y autoridades federales estatales y municipales, que participaron con interés de este ciclo de ponencias brindadas por Carlos Fabián Patiño luna y por Nora Sixta Sáenz Merinos.
Al evento asistieron Abelardo Flores Mendoza, subsecretario de Empleo y Previsión Social; Víctor Manuel Pérez Ortiz, director de Inspección y Previsión Social; Gerardo Holguín López, presidente de CMIC Tamaulipas; Alberto Pérez- Rul Castillo, representante de la STPS Federal en Tampico; Romel Martínez Flores, subdirector de emergencias de PC en la zona sur; Carlos Antonio Muñoz González, presidente de CANACO Tampico, así como Pedro Granados Ramirez, director de COPARMEX Tampico.
También asistieron a este ciclo de conferencias Alfredo Ruiz Arias, director de operación zona sur de la Secretaría General de Gobierno; Marcelo Abundiz Ramírez, director regional de delegaciones de la secretaría de Bienestar Social de Tamaulipas; Lucero Carrizales Delgado, delegada del Injuve en Tampico, Omar Fabri Flores, jefe de enlace de control del Centro de Bienestar en Tampico; Claudia Janet Araujo delegada de la zona sur del Instituto Tamaulipeco para los Migrantes; Arturo Montalvo Aceves, delegado en el sur de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Ley Fong presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Tampico; Gustavo Rendón Torres, presidente del Centro de Conciliación en Tampico; José Pérez Ramírez, presidente de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje número 1 en Tampico; Martha Leticia Reséndiz Carrizales, presidenta de Junta Especial número 2 de Conciliación y Arbitraje en Tampico; Haydé Moreno Llanos, coordinadora de la unidad regional del Servicio Nacional del Empleo en Tampico; Yolanda Gómez Aguilar coordinadora de la Unidad Regional del SNE en Altamira, Teodoro Hernández García, procurador auxiliar en Tampico; Rosa Marlet Rodríguez Arredondo, delegada del Injuve en Madero y María de los Ángeles Rojas Torres directora de Derechos Humanos y Participación Juvenil en Altamira.
-La iniciativa busca convertir el relevo generacional en una prioridad nacional, con capacitación, financiamiento, tecnología y oportunidades productivas para las juventudes rurales.
Ciudad de México, 4 de agosto de 2026. – Con el objetivo de abrir oportunidades productivas para las nuevas generaciones y asegurar la continuidad de la producción agroalimentaria nacional, la senadora Olga Patricia Sosa Ruíz presentó la iniciativa denominada “Ley Semilla”, que propone reconocer el relevo generacional como un eje estratégico de la política de desarrollo rural sustentable. Y fortalecer así la participación de las juventudes en las actividades agropecuarias, forestales, pesqueras, acuícolas y agroindustriales. La legisladora por Tamaulipas advirtió que el futuro de la producción alimentaria nacional depende de que las nuevas generaciones encuentren en el campo oportunidades reales de desarrollo, ingresos dignos, acceso a tecnología y condiciones para emprender. De acuerdo con el Censo Agropecuario 2022, el 46% de las personas productoras en México tiene entre 45 y 65 años, mientras que el 26.8% supera los 65 años. A esta situación se suma la migración juvenil: entre 2015 y 2020, alrededor de 201 mil jóvenes dejaron localidades rurales, entre otras razones, para buscar empleo o continuar sus estudios. Olga Sosa señaló que la salida de las juventudes no responde a una falta de interés por el campo, sino a obstáculos estructurales como los bajos ingresos, la ausencia de financiamiento, el limitado acceso a maquinaria y tecnología, la falta de certeza sobre la tierra y las dificultades para comercializar la producción. La propuesta reforma la Ley de Desarrollo Rural Sustentable para reconocer legalmente el relevo generacional como el proceso de incorporación, permanencia, participación y sucesión de las personas jóvenes en las actividades productivas del medio rural. Asimismo, establece que las políticas de capacitación deberán garantizar a las juventudes rurales acceso preferente a asistencia técnica, innovación, transferencia de tecnología, financiamiento, maquinaria, infraestructura y equipamiento para desarrollar proyectos productivos sustentables. La iniciativa también ordena diseñar programas integrales en materia de formación empresarial, emprendimiento, digitalización, comercialización y generación de valor agregado. Además, impulsa la incorporación de jóvenes a las organizaciones de productores y a sus órganos de representación, con el objetivo de renovar liderazgos y fortalecer la competitividad de las cadenas agroalimentarias. También se plantea promover la elaboración de una Estrategia Nacional para el Relevo Generacional en el Campo Mexicano, con la participación de instituciones educativas, centros de investigación, organizaciones de productores y organismos especializados. “Invertir en las juventudes rurales es sembrar el futuro del campo mexicano, preservar los conocimientos de quienes han trabajado la tierra durante décadas y abrirle la puerta a una nueva generación de productores con tecnología, innovación y capacidad empresarial”, concluyó la senadora.
-La secretaria de Economía, Ninfa Cantú Deándar, destacó que la publicación del Segundo Informe Subnacional Voluntario en la plataforma de las Naciones Unidas da proyección internacional a los avances de Tamaulipas en el cumplimiento de la Agenda 2030.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los avances de Tamaulipas en reducción de la pobreza, salud, educación, crecimiento económico y políticas públicas sostenibles adquirieron proyección internacional con la publicación del Segundo Informe Subnacional Voluntario del estado en la plataforma oficial de las Naciones Unidas y su incorporación al repositorio internacional de Informes Locales y Subnacionales Voluntarios. La secretaria de Economía, Ninfa Cantú Deándar, señaló que esta publicación permite mostrar ante la comunidad internacional los resultados alcanzados por Tamaulipas y compartir las políticas públicas y buenas prácticas implementadas para avanzar en el cumplimiento de la Agenda 2030. “Este informe da cuenta de los importantes avances que ha logrado Tamaulipas y del trabajo coordinado que realizamos para impulsar un desarrollo sostenible e incluyente. Su publicación en la plataforma de las Naciones Unidas fortalece la proyección internacional del estado y permite compartir las acciones que están generando beneficios concretos para las familias tamaulipecas”, expresó. Entre los principales resultados destaca la reducción del 42.4 % de la pobreza multidimensional, al pasar de 1.23 millones de personas en esta condición en 2020 a 720 mil en 2024, de acuerdo con las mediciones oficiales del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. El informe también documenta una cobertura educativa superior a 918 mil estudiantes y la disminución de la mortalidad materna, de 44 casos en 2021 a 13 en 2023. En materia económica, registra un Producto Interno Bruto estatal superior a 764 mil millones de pesos y una Población Económicamente Activa de 1.7 millones de personas. Cantú Deándar destacó que, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, el 100 % de los programas presupuestarios estatales se encuentra alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como parte de una política humanista orientada a reducir las desigualdades, ampliar las oportunidades y transformar el crecimiento económico en bienestar social. La incorporación del informe a la plataforma de las Naciones Unidas permite que la experiencia de Tamaulipas forme parte del diálogo internacional sobre desarrollo sostenible y proyecta un modelo de gobierno que convierte la planeación y la evaluación de resultados en mayor bienestar para las familias.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el compromiso de brindar una atención oportuna a la ciudadanía y contribuir al restablecimiento del suministro de energía eléctrica, el Gobierno del Estado de Tamaulipas a través de la Secretaría de Desarrollo Energético, mantiene en operación el Protocolo de Atención ante Contingencias Eléctricas, para atender los reportes relacionados con interrupciones que se presentan en el estado. Así lo dio a conocer el titular de esta dependencia, Walter Julián Ángel Jiménez, quien informó que este mecanismo de atención ha permitido fortalecer la comunicación y coordinación con la Comisión Federal de Electricidad (CFE), agilizando el seguimiento de cada reporte recibido, para que el servicio sea restablecido de manera confiable y en el menor tiempo posible. «Hemos establecido un protocolo contingente para la atención de problemas de interrupciones eléctricas. Cada vez que se presenta una afectación y la ciudadanía nos lo comunica a través de nuestras redes sociales, nosotros establecemos contacto con la CFE para dar seguimiento y garantizar que el suministro eléctrico se restablezca de manera confiable y rápida. Así lo hemos estado haciendo en los últimos días», señaló. Destacó que, estas últimas semanas se han atendido alrededor de 250 reportes por interrupción del suministro eléctrico y que han sido registradas en diversos puntos del estado, incluso en algunos casos, equipos de la SEDENER han brindado el acompañamiento para verificar los trabajos y el restablecimiento de la energía eléctrica. Precisó que esta cifra no representa necesariamente el mismo número de sitios afectados, ya que, en muchos casos, varios ciudadanos reportan una misma interrupción del servicio resultado de una misma contingencia. El secretario comentó, que este lunes, se realizó una reunión nacional en las instalaciones de la Comisión Federal de Electricidad, donde asistió el subsecretario de Electricidad y Energías Renovables, Roberto Manuel Rendón,
para dar seguimiento a las afectaciones de congestionamiento y actualización de infraestructura en Tamaulipas.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La agenda laboral de Tamaulipas mantiene un entorno de estabilidad y competitividad, pese a los retos que enfrentó el sector industrial durante el inicio del año, particularmente en Matamoros, donde diversos factores extraordinarios impactaron la dinámica del empleo.
Así lo afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes quien señaló que no obstante, la reorientación de la fuerza laboral hacia sectores como el comercio, los servicios y la logística ha permitido recuperar el ritmo y consolidar condiciones favorables para las y los trabajadores. Destacó que, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, el estado continúa fortaleciendo su mercado laboral mediante estrategias que impulsan el empleo formal, la estabilidad económica y mejores oportunidades para las familias tamaulipecas, consolidando a la entidad como una de las más competitivas del país. El funcionario explicó que, si bien durante los primeros meses del año se registraron afectaciones derivadas de algunos incidentes de seguridad industrial, en plantas de Matamoros, la economía estatal ha mostrado una importante capacidad de adaptación. Indicó que gran parte de los trabajadores que pertenecían al sector industrial han encontrado nuevas oportunidades laborales en otras actividades económicas. «Se han ido redireccionando al sector servicios, al sector comercio y al sector logístico», señaló. Illoldi Reyes resaltó que Tamaulipas continúa distinguiéndose a nivel nacional por ofrecer condiciones laborales sólidas y salarios altamente competitivos. «La agenda laboral en Tamaulipas ha demostrado un entorno y un perfil de estabilidad respecto al índice nacional. Tenemos uno de los salarios promedio más competitivos del país; estamos fluctuando entre el tercer y cuarto lugar, con cerca de 659 pesos diarios. Esto nos da condiciones muy competitivas para fortalecer un concepto tan importante como el trabajo digno», afirmó.
Asimismo, dio a conocer que existen expectativas favorables para la llegada de nuevas inversiones, especialmente en la frontera del estado, además de proyectos de expansión ya confirmados en municipios como Río Bravo. «Tenemos conocimiento de la posible llegada de nuevas plantas y la confirmación de expansiones en municipios de la frontera, como Río Bravo, donde se encuentra una de las plantas más importantes de la industria eléctrica y electrónica para el sector automotriz. Creemos que el cierre del año será muy positivo», puntualizó.
Por último señaló que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su compromiso de fortalecer el empleo formal, promover condiciones laborales dignas y generar mayores oportunidades de desarrollo para las y los tamaulipecos, en concordancia con la política del gobierno humanista y de la transformación, que encabeza Américo Villarreal Anaya.