●Fachada de la sede en Ciudad Victoria fue iluminada con los colores rosa, verde y turquesa
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El gobierno de Tamaulipas y la Secretaría del Trabajo, a través del Centro de Conciliación Laboral con sede en Ciudad Victoria, conmemoraron el “Día Mundial de las Enfermedades Raras”, una fecha en la que se externa la solidaridad y la empatía para las personas que viven con alguno de estos 20 padecimientos que hay en México.
Al respecto la secretaria del Trabajo, Olga Patricia Sosa Ruiz dio la bienvenida al secretario de Salud en el Estado, Vicente Joel Hernández Navarro, así como a la doctora genetista, Astrid Barraza García.
«Somos conscientes de los retos a los que nos enfrentamos y desde esta Secretaría del Trabajo, una de las tareas que nos hemos propuesto, es la de modificar nuestro esquema de comprensión para quienes enfrentan una enfermedad rara, brindándoles orientación y defendiendo su seguridad laboral y esto es así, porque nosotros comprendemos la verdadera importancia que tiene la seguridad laboral para los trabajadores y para sus familias», expresó la secretaria del trabajo.
Por su parte, Vicente Joel Hernández Navarro, titular de la Secretaría de Salud, habló del reto que representa para los médicos enfrentarse a las enfermedades raras, debido a que aún con muchos años de experiencia, se topan con casos que no se pueden resolver y que además, no tienen cura.
El funcionario estatal hizo un llamado a ejercer la profesión de manera responsable y no asegurarle a un paciente que su recuperación será sencilla, pero sí debe haber el compromiso, dijo, de poner toda la dedicación a la solución de cada caso, lo que es parte de la medicina humanista que impulsa el doctor Américo Villarreal, brindando una buena actitud y respeto al paciente. En el evento, la doctora Astrid Barraza García, genetista del Hospital Infantil de Tamaulipas, informó que las enfermedades raras son aquellas que tienen baja prevalencia en la población afectando a menos de cinco personas de cada 10,000 y que su tiempo promedio para llegar a un diagnóstico es de 5 a 10 años, siendo lo más lamentable que el 75% de los casos afecta a los niños.
Agregó que esta complejidad trae consigo también otro concepto denominado medicamentos huérfanos, que son hechos para el tratamiento de las enfermedades raras, destinados a un reducido número de pacientes, donde el costo puede ser muy alto y en ocasiones de difícil acceso para los pacientes.
En México hay 20 enfermedades raras identificadas, la mayor parte de ellas son degenerativas y dos de cada tres, aparecen antes de los dos años de edad, además que el 40% de ellas carecen de tratamiento. María Esther Mar Manrique, jefa de Recursos Financieros y Materiales de los Centros de Conciliación Laboral, habló de la importancia de conmemorar esta fecha porque hay miles de personas con padecimientos considerados dentro del catálogo de enfermedades raras, e hizo un llamado para sumarse a esta causa de concientizar a la sociedad y agradeció que el edificio del Centro de Conciliación laboral, sea iluminado con los colores rosa, verde y turquesa; en señal de solidaridad y empatía con pacientes de enfermedades raras y sus familias.
Finalmente, la fachada del Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, fue iluminada con esos tres colores y se soltaron globos al cielo, en señal de solidaridad con las personas que padecen alguna de las enfermedades raras.
Al evento asistieron José Ives Soberón Mejía, director general del Centro de Conciliación Laboral en Tamaulipas; Abelardo Flores Mendoza subsecretario de Empleo y Previsión Social; Mario Mireles Salas, encargado de despacho de la subsecretaría de Trabajo y Conciliación; Beatriz del Toro Cázares, directora del Servicio Nacional del Empleo en Tamaulipas y Georgia Argentina Vázquez Ramírez, directora del Servicio Profesional de Carrera del Centro de Conciliación Laboral.
También asistieron Lorena Enriquez Huerta, directora de Género e Inclusión Laboral; Rosa Elena Salazar Fuentes, directora de Capacitación y Productividad; J. Leonel Tavares Flores director de Conciliación y Relaciones Laborales; Brayan Ulises Morales González, director de Seguro de Desempleo; Jesús Comsille Guzmán, director de Planeación, Evaluación y Estadística, así como Selene López Sánchez, directora jurídica y Jesús Martínez Reding Marroquín, director administrativo.
-Actualización del Sistema Estatal para la Afluencia Turística destaca 17.4 millones de visitantes y una derrama económica superior a 16 mil millones de pesos
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría de Turismo del Gobierno de Tamaulipas dio a conocer la actualización definitiva que confirma que 2025 fue el mejor año turístico en la historia del estado. Benjamín Hernández Rodríguez, secretario de Turismo del estado, señaló que “el constante incremento en la afluencia de visitantes es resultado directo de la gestión estratégica y la visión transformadora del gobernador Américo Villarreal Anaya”. A ello se suma el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos turísticos de alto impacto, la difusión intensa y el aprovechamiento máximo de las principales vitrinas del sector, como tianguis turísticos, ferias y congresos especializados. “En el cierre de visitantes a los diversos destinos turísticos del estado, al realizar el comparativo, en 2024 se registraron 14,194,541 visitantes, mientras que en 2025 se alcanzaron 17,417,411; esto representa un crecimiento del 22.7 por ciento, es decir, 3,222,870 visitantes más a los destinos turísticos”, refirió el funcionario. También destacó la derrama económica obtenida en 2025, que fue del orden de 16 mil 024 millones 018 mil pesos, lo que representa un incremento del 24 por ciento respecto a 2024. En lo que concierne al porcentaje promedio anual de ocupación hotelera, en 2024 fue del 54.3 por ciento, cifra que se incrementó a 56.3 por ciento en 2025, es decir, 1.98 por ciento más. Con ello, en Tamaulipas, bajo la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya, se continúa haciendo historia, concluyó Hernández Rodríguez.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– A partir del 19 de enero, la Secretaría de Marina pondrá en marcha, en comunidades del litoral de Tamaulipas, la primera fase del Programa de Atención Médica de Primer Contacto en Lugares de Difícil Acceso, la cual comprenderá los municipios de González, Aldama, Altamira, Soto la Marina, Matamoros y San Fernando, en coordinación con la Secretaría de Salud, la delegación estatal del IMSS-Bienestar y la Coordinación Estatal de Protección Civil Tamaulipas. La Secretaría de Marina a través de este programa brindará servicios como medicina general, odontología, psicología, pediatría, ginecología, nutrición, pláticas para la detección oportuna del cáncer, pláticas para la prevención de la violencia intrafamiliar, servicios veterinarios, prevención del dengue y descacharrización, contando con el despliegue de personal, vehículos, embarcaciones menores, equipo médico, material de curación y medicamentos. La SEMAR informó que el área jurisdiccional de la Zona Naval No. 1 desplegará personal de Sanidad Naval con el fin de proporcionar atención médica en 15 comunidades de los municipios de Altamira, Aldama y González. Asimismo, el personal al mando del Sector Naval La Pesca brindará atención, del 19 de enero al 8 de febrero, en comunidades rurales del municipio de Soto la Marina, como La Piedra, 10 de Abril, Encarnación, La Peña, La Zamorina y El Esmeril. Por su parte, el personal del Sector Naval de Matamoros atenderá, del 19 de enero al 6 de febrero, las comunidades de Higuerillas, El Mezquital, ejido El Control y ejido Revolución, así como poblaciones del municipio de San Fernando, como Barrancón del Tío Blas, Palos Blancos, Francisco J. Mújica, La Poza, Las Escobas (San Francisco, Portes Gil, Paso Hondo y Nuevo San Fernando), Carbonera, Carvajal, Punta de Alambre y División del Norte (Nuevo Tlaxcala y Laguna de San Juan).
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Coordinación General del Registro Civil del Estado de Tamaulipas informó que actualmente el proceso para el trámite de la CURP Biométrica se lleva a cabo en las oficinas centrales ubicadas en Ciudad Victoria, como parte de una estrategia nacional para fortalecer la identidad y la seguridad jurídica de la población. Mauro Francisco Sandoval Contreras, coordinador general del Registro Civil, señaló que este proyecto es impulsado por el Registro Nacional de Población (RENAPO) y que el estado de Tamaulipas ya cuenta con el equipamiento tecnológico necesario para iniciar la atención a las y los tamaulipecos que requieran realizar este nuevo trámite, el cual incorpora datos biométricos que permiten una identificación más segura y confiable. Asimismo, destacó que esta acción forma parte de las políticas públicas orientadas a la modernización administrativa y al fortalecimiento de los servicios registrales, en concordancia con la visión humanista y de transformación que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha reiterado su compromiso de acercar trámites y servicios a la ciudadanía, garantizando el respeto a los derechos humanos y la protección de los datos personales. Sandoval Contreras agregó que, de manera paulatina, el trámite de la CURP Biométrica se extenderá a los demás municipios del estado, con el objetivo de facilitar el acceso a este servicio sin que las personas tengan que trasladarse largas distancias, beneficiando especialmente a los sectores más vulnerables de la población. La Coordinación General del Registro Civil exhorta a la ciudadanía a mantenerse informada a través de los canales oficiales del Gobierno del Estado de Tamaulipas, donde se darán a conocer oportunamente las fechas, sedes y requisitos para la realización de este trámite en cada municipio.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Al cierre del año 2025, el salario diario promedio de las y los trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en el estado de Tamaulipas fue de 659.13 pesos, lo que representó un alza de 9.25% en términos nominales en comparación con el año anterior, destacando como el mayor incremento en todo el país, de acuerdo con datos proporcionados por el IMSS y Secretaría del Trabajo y Previsión Social. En Tamaulipas, el salario promedio pasó de 603.32 pesos durante 2024 a 659.13 pesos en 2025, una alza de 9.25% anual, el crecimiento más importante, incluso por arriba de estados como Baja California, que registró un alza de 9.21%, y Tlaxcala, que cerró el año con una mejora de 9.12%. De acuerdo con el registro de trabajadores asegurados ante el IMSS durante 2025, entre las 32 entidades federativas el salario promedio incrementó 7.3%, al avanzar de 582.08 pesos en 2024 a 624.77 pesos en 2025, es decir, 42.69 pesos más; este aumento fue más modesto que el incremento de 9.6% registrado el año previo (entre 2023 y 2024). A diferencia de los estados del norte del país, que registraron los mejores incrementos, Campeche presentó apenas un alza anual de 0.1% en el salario diario, al pasar de 649.38 a 650.08 pesos, mientras que en Tabasco el aumento salarial fue de 3.6%, al incrementarse de 536.55 a 555.74 pesos, y en Hidalgo el alza fue de 5.7%, al escalar de 493.11 a 521.08 pesos. La secretaria de Economía, Ninfa Cantú Deándar señaló que estas cifras reflejan la competitividad de la mano de obra tamaulipeca y el compromiso de las empresas e industrias establecidas que invierten en la entidad gracias al clima de confianza y certidumbre que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya. «La vocación manufacturera e industrial de las regiones productivas del estado conjugada con el capital humano especializado son pilares del desarrollo económico de la entidad», indicó.