Con la finalidad de establecer las condiciones que
propicien la igualdad entre mujeres y hombres, el Gobierno del alcalde Adrián
Oseguera Kernion, puso en marcha el “Proyecto de Transversalidad de la
Perspectiva de Género”, del Instituto de la Mujer, a través del cual se
ofrecerán talleres, mesas de trabajo y asesoría para elaborar un Programa de
Cultura Institucional.
Dicho programa se ejecutará con recursos federales
gestionados por el Instituto de la Mujer y cuyo propósito es establecer líneas
de acción dentro del Gobierno Municipal para cerrar brechas de desigualdad,
asegurando que las mujeres que trabajan dentro de la administración tengan las
mismas oportunidades y derechos que los hombres.
Por lo anterior, integrantes del Cabildo y directores
generales asistieron el miércoles al “Taller de Sensibilización en Equidad de
Género”, impartido por Ana Lidia Treviño, directora general de “Lilith
Consultoras”, quien señaló que de acuerdo con datos de la CEPAL, en México y
algunos países de América del Sur, las mujeres ganan entre un 25 y 35 por
ciento menos que los hombres por el mismo trabajo, en tanto que más del 80 por
ciento de los puestos de toma de decisiones en el sector público y privado son
ocupados también por hombres.
En el evento estuvieron presentes la directora del
Instituto Municipal de la Mujer, Emma Delia Herrera Melo; el contralor Fernando
Rodríguez Ruiz, así como síndicos, regidores y funcionarios municipales de primer
nivel.
