Informa Conalep Tamaulipas sus primeros 100 días de labores en el norte del estado.

Reynosa, Tamaulipas.- Con amabilidad, trabajo en equipo y resultados positivos de han desarrollado los primeros 100 días de trabajo de Conalep Tamaulipas con Agustín de la Huerta como Director General, el día de hoy se llevó a cabo el informe de actividades de la zona norte del estado de este sub sistema educativo.

En la sala de audiovisual del plantel Reynosa se habló de la encomienda que tiene Conalep Tamaulipas de ser un agente de cambio en el estado y para esto, el Director General ha establecido 7 objetivos: cambiar la cultura organizacional, mejorar la Calidad de los servicios intra muros y extra muros, rediseñarla imagen institucional, incrementar la calidad académica, incrementar el porcentaje de ingreso, reducir el porcentaje de deserción e incrementar la generación de recurso propio.

El evento se efectuó en la sala audiovisual del plantel Reynosa, donde estuvieron presentes Francisco Javier Garza de Coss, jefe de la oficina del Gobernador en la zona norte; Diputado Jesús María Moreno Ibarra, Diputada Juana Alicia Sánchez Jiménez; Mario López Villarreal, presidente de la CANACO Reynosa, la regidora María Elena Blanco Chávez, la regidora Georgina Aparicio Hernández, Marisol Magallán Medina, directora de educación el municipio, en representación de la alcaldesa Maki Esther Ortíz Domínguez, Mario Alberto Cantú, quien es secretario de Desarrollo Económico del municipio; el presidente estatal del Comité de Vinculación, José Luis Purata Delgado; y Directivos de Conalep Tamaulipas.

Además para tratar asuntos de los planteles de la región norte, asistieron los directores de planteles de esta zona, Oscar Guerra Corza, Raúl Posadas Madariaga, Mayran Mercado Rodríguez, Alejandro González Barrón, e Ismael Colmenero Lucio.

“Afirmo sin equivocarme que Conalep es el mejor sub sistema de educación no solo en Tamaulipas, sino en todo el país” señaló Agustín de la Huerta, refiriéndose a la calidad de sus programas educativos, a la de sus maestros,  su estructura de trabajo, a su capacidad de certificar y avalar a trabajadores y de incluir a egresados en las empresas.

Por ultimo señaló que es fundamental siempre saber hacía a donde vamos y caminar todos en la misma dirección, para que desde adentro se logren conseguir los objetivos trazados.