Altamira Tamps.- 100 trabajadores del sindicato de la Metalúrgica de la empresa Posco México protestan la mañana de este lunes a las afueras del lugar, por el despido injustificado de Miguel Ángel del Río, delegado gremial quien ha estado reclamando la violación a sus derechos laborales además del maltrato físico y psicológico por parte de los altos mandos de origen coreano.
Miguel Ángel del Río explicó que fue la semana pasada cuando lo dieron de baja de la compañía que produce lámina galvanizada, tras peticiones constantes de un incremento salarial y el pago de horas extras.
Sin embargo, como medida de represalia, en lugar de responder a sus peticiones, la compañía lo despidió injustificadamente y sin otorgarle su pago correspondiente
Gerson Linares Silva y Eduardo Guevara Cervantes, también empleados de la compañía subcontratista MPM ENG que empaquetan y desempaquetan rollos de lámina, denunciaron el maltrato verbal al que son sometidos: «si traemos larga la barbilla o cabello nos la jalan los coreanos o nos pegan en los cascos, nos gritan y ni siquiera sabemos que nos quieran decir pues nos lo dicen en su idioma».
El único desempleado es Miguel Ángel del Rio, sin embargo unos 80 compañeros más se unieron a la manifestación, explicaron que reciben un salario quincenal de 2,250 y 3,500 pesos, sin pago de horas extras.
El sindicato metalúrgico es nacional encabezado por Arturo Contreras, sin representatividad en el Estado ni municipio.
Los trabajadores tras permanecer una hora afuera de Posco, fueron atendidos por un superior también coreano y los invitó a pasar a oficinas para sostener diálogos con ellos.
Más de 43 mil fugas de agua y drenaje han sido atendidas por COMAPA Sur de 2023 a agosto de 2026, una cifra que refleja la magnitud del rezago en la infraestructura hidráulica y sanitaria de Tampico y Ciudad Madero, luego de años de abandono y falta de atención a una red que en gran parte ha superado su vida útil.
El volumen de reportes atendidos equivale a un promedio cercano a 40 fugas diariamente, lo que representa una operación permanente y una importante movilización de recursos humanos, materiales y equipo para responder a las necesidades de la población. Detrás de cada reparación existe un proceso que va desde la detección de la falla hasta la intervención de la red y, en los casos necesarios, la reposición de pavimento.
Las condiciones de la infraestructura han mantenido elevada la demanda de atención, particularmente en sectores donde las tuberías presentan un avanzado deterioro. Por ello, el trabajo del organismo ha tenido que desarrollarse en dos frentes: atender de manera inmediata las fugas que se presentan y, paralelamente, avanzar en la rehabilitación y sustitución de las líneas que requieren una intervención de fondo.
La atención acumulada de más de 43 mil fugas constituye así un indicador de la dimensión del desafío que enfrenta COMAPA Sur y del esfuerzo realizado para mantener operativos los sistemas de agua y drenaje. El objetivo no es únicamente resolver las fallas conforme aparecen, sino reducir gradualmente las condiciones que las generan.
Con la combinación de atención correctiva, rehabilitación y renovación de infraestructura, COMAPA Sur busca abatir el rezago acumulado y sentar las bases para una red hidráulica y sanitaria más eficiente, confiable y con menor recurrencia de fallas, dando continuidad a la recuperación de una infraestructura que durante años permaneció sin la atención necesaria.
Sur de Tamaulipas
STPRM aprueba aumento integral 7.5% y 7 mil plazas en la revisión salarial con Pemex 2026-2027
Ciudad de México. El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) aprobó la nueva propuesta de Petróleos Mexicanos (Pemex) que contempla un aumento integral de 7.5 por ciento y la cobertura de cerca de 7 mil plazas para personal transitorio, como parte de la revisión salarial 2026-2027.
Este viernes el Comité Ejecutivo del STPRM firmó el convenio de revisión salarial tras su aprobación en asambleas extraordinarias en una segunda ronda de consulta a los trabajadores de las 36 secciones desarrollada esta semana.
La sección 44 de Tabasco, que encabeza Jesús Zamudio, fue la única que rechazó la propuesta de aumento salarial Pemex.
En la ceremonia de clausura de los trabajos estuvieron presentes el director de Pemex, Juan Carlos Carpios, y el dirigente sindical Ricardo Aldana.
La propuesta, retroactiva al 1° de agosto, contempla un incremento directo de 5.5 por ciento al salario, integrado por 4 por ciento al sueldo ordinario y 1.5 por ciento adicional promedio derivado del ajuste al salario tabulado, más 2 por ciento en diversas prestaciones de carácter económico.
Respecto a las 7 mil plazas, Leopoldo Torres García, secretario del Exterior del STPRM, señaló que la meta es que antes de concluir este año el 50 por ciento de los puestos sean definitivos para los trabajadores transitorios.
El resto continuará en revisión hasta diciembre a fin de que puedan ser basificados durante 2027, expuso durante la asamblea de la sección 10 (Minatitlán).
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