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Tamaulipas

Secretaría del Trabajo y Canacintra de Río Bravo, sostienen reunión de trabajo institucional

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Olga Sosa Ruíz refrenda la política de puertas abiertas en materia laboral, de la mano del gobernador Américo Villarreal

Rio Bravo, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas mantiene una fuerte sinergia colaborativa, al sostener de manera permanente reuniones con
organismos camarales a lo largo y ancho del Estado, como parte de la nueva
visión con que se trabaja en este sexenio, para escuchar a todas las voces y
sumar esfuerzos en la transformación de Tamaulipas, como lo ha instruido el
gobernador Américo Villarreal Anaya.
Durante un encuentro con las y los empresarios integrantes de la Canacintra en el
municipio de Río Bravo, la secretaria del Trabajo Olga Patricia Sosa Ruíz, sostuvo
un diálogo de trabajo con directivos de maquiladoras y dueños de empresas, que
desde su perspectiva empresarial, tienen mucho que aportar en la nueva etapa
que vive Tamaulipas.
Al respecto, José Guadalupe Morales presidente del organismo camaral,
agradeció que el Gobierno de Tamaulipas trabaje con una política de puertas
abiertas, porque durante años, sus opiniones como empresarios no fueron
tomadas en cuenta y ahora estos acercamientos institucionales y mesas de
diálogo, son una muestra de la inclusión con la que se trabaja para conocer a
fondo, la problemática de esta parte del Estado. 
La funcionaria estatal, habló de los avances que hay en materia de justicia laboral,
destacando el rezago heredado en las juntas de conciliación y que con un trabajo
coordinado, se está disminuyendo de manera profesional y con amplio respeto a
las partes involucradas.
De igual manera, citó el avance que hay en los Centros de Conciliación Laboral;
siendo Tamaulipas el sexto lugar nacional en la tasa de conciliación, a escasos
meses de haber entrado la reforma laboral, lo cual es positivo porque 8 de cada 10
personas con algún tipo de conflicto laboral, prefieren la conciliación para resolver
su problemática.
En lo que se refiere al programa federal «Jóvenes Construyendo el Futuro», la
secretaria del Trabajo habló de las ventajas que representa para las empresas,
tener a jóvenes becarios de 18 a 29 años de edad, que no cuenten con un empleo

ni estén cursando estudios, para capacitarse como parte de la plantilla laboral y
con un salario mensual correspondiente al sueldo mínimo.
Este sueldo no le cuesta al empresario o tutor ya que es un apoyo directo del
Gobierno Federal; además de brindarles seguridad social sin compromiso alguno
para la empresa, lo que tiene como propósito que estos becarios adquieran
experiencia, teniendo como resultado un 70% de probabilidades de ser
contratados cuando van a solicitar empleo.
Mayra Alejandra Cárdenas, mujer emprendedora integrante de Canacintra, valoró
que ahora se trabaje de esta manera, sosteniendo una comunicación permanente
entre autoridades y empresarios, situación que ayuda a mantener un ambiente
propositivo para superar los retos que enfrentan en su actividad diaria como
empresarios.
Los miembros de Canacintra conocieron los reclutamientos que se están llevando
a cabo en las diversas coordinaciones regionales del Servicio Nacional del
Empleo, con oportunidades para profesionales de la enfermería, obreros con
mano de obra calificada para trabajar en la Refinería Olmeca en Tabasco, así
como hombres y mujeres de hasta 65 años de edad que pueden aspirar a ser
guardias de protección en dependencias federales, además de la feria de empleo
programada en Reynosa para el día 31 de marzo, a la que también se pueden
sumar para ofertar su bolsa de trabajo.
La secretaria Olga Patricia Sosa Ruíz les reiteró el apoyo del gobierno del Estado
para su actividad empresarial y un contacto permanente desde la Secretaría del
Trabajo, para hacer un puente de entendimiento y que sus inquietudes sean
escuchadas pero sobre todo atendidas.

Tamaulipas

Discusión entre pareja dentro de conocido restaurante de Reynosa termina en tragedia

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Mientras trabajaban en el restaurante La Gallina Dorada en Reynosa, Tamaulipas, una pareja de empleados comenzó a discutir al parecer por celos, subiendo de tono hasta que él le quitó la vida a la indefensa mujer.

Los lamentables hechos ocurrieron en dicho lugar ubicado en la calle Herón Ramírez, en la colonia Rodríguez, cuando la pareja formada por Lorena de 30 años de edad, quien laboraba como mesera discutía con su pareja sentimental Cándido de 38 años, quien al parecer era cocinero del sitio.

La discusión se salió de control al grado que Cándido tomó un arma blanca y degolló a Lorena quien perdió la vida en el lugar, todo esto ante la mirada atónita de los presentes.

Ante la alarma, se formó una intensa movilización policiaca afuera del establecimiento, en donde al verse rodeado, Cándido intentó atacar a las autoridades, siendo sometido y neutralizado para posteriormente recibir atención médica y quedar bajo custodia policial.

Lamentablemente a la llegada de los cuerpos de emergencias, nada pudieron hacer por Lorena. Su cuerpo fue trasladado al SEMEFO local, mientras que Cándido deberá responder por sus acciones.

QEPD

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Tamaulipas

Suma Tamaulipas esfuerzos con la Federación para conservar playas y costas

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Con la participación de brigadistas del Programa de Empleo Temporal del poblado La Pesca, la SEDUMA fortalece en Tamaulipas una acción intersectorial delimpieza, separación y manejo adecuado del sargazo y residuos sólidos, sumando esfuerzos con el Gobierno


La Pesca, Soto la Marina, Tamaulipas.– Con el propósito de apoyar a las
comunidades que dependen de la pesca y el turismo, así como preservar la
riqueza natural de las costas tamaulipecas, el Gobierno del Estado, a través de la
Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (SEDUMA), fortalece las
acciones de limpieza, separación y disposición adecuada del sargazo y residuos
sólidos en municipios costeros.
El titular de la dependencia, Karl Heinz Becker Hernández, informó que estas
labores se realizan en el marco de la Estrategia Nacional de Limpieza y
Conservación de Playas y Costas de México 2025-2030, impulsada por la
presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a través de la Secretaría de Medio
Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
Como parte de estas acciones, brigadistas del Programa de Empleo Temporal del
poblado La Pesca, en coordinación con personal de la Dirección de Recursos
Naturales y Manejo de Áreas Naturales Protegidas, realizaron labores de
separación de sargazo y residuos sólidos, con el objetivo de garantizar su manejo
adecuado y evitar afectaciones al entorno marino.
El funcionario destacó que estas acciones responden a la instrucción del
gobernador Américo Villarreal Anaya de apoyar a las comunidades costeras, al
tiempo que se protege la biodiversidad y se promueve un desarrollo sostenible.
La estrategia forma parte de una iniciativa intersectorial que involucra también a la
Secretaría de Marina (SEMAR), con presencia en 17 estados costeros del país,
orientada a la protección de los ecosistemas marinos, la conservación de playas y
el fortalecimiento de la participación ciudadana en el manejo responsable de
residuos.

En Tamaulipas, estas acciones se implementan de manera coordinada en los
municipios costeros, donde las playas representan un importante atractivo turístico
y una fuente de sustento para diversas familias.
Indicó que con estas acciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso
con un desarrollo ordenado, humano y sostenible, en el que la protección del
medio ambiente se vincula directamente con el bienestar de la población.

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Tamaulipas

Destaca Turismo Federal ocupación hotelera de Playa Miramar en Tamaulipas

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Ciudad de México.– Durante el periodo vacacional de Semana Santa 2026, Playa
Miramar se posicionó como uno de los destinos turísticos más exitosos del país, al
alcanzar el 100 por ciento de ocupación hotelera.

Con este resultado, superó a destinos como Cancún (84%), Huatulco (83.7%),
Veracruz-Boca del Río (81%), Puerto Vallarta (80%) y Tulum (78.1%).
La secretaria de Turismo del Gobierno de México, Josefina Rodríguez Zamora,
destacó que Playa Miramar es uno de los destinos con mayores certificaciones en
materia ambiental, además de representar una opción turística destacada a nivel
nacional. Estas declaraciones fueron emitidas durante la conferencia matutina
encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Asimismo, informó que otros destinos turísticos registraron altos niveles de
ocupación, como el Pueblo Mágico de Taxco con 100 por ciento; Nuevo Nayarit
con 92 por ciento; Mazatlán con 86 por ciento y la Riviera Maya con 81.5 por
ciento.

Destacó que la oferta hotelera en México continúa en crecimiento, al pasar de
23,699 hoteles en 2019 a 28,654 en la actualidad, con un incremento significativo
en el número de habitaciones disponibles, lo que ha permitido mantener una
ocupación promedio nacional del 74 por ciento.

Finalmente, subrayó que la diversidad de destinos turísticos posiciona a México
como una oferta integral que va más allá del sol y playa, incorporando turismo
cultural, de romance y de pueblos mágicos, entre otros segmentos.

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Tamaulipas

Reunión en el Senado de la República al proyecto “CUMPLE” para consolidar compromisos del T-MEC

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*Senadora Olga Sosa destacó la importancia de la cooperación internacional y el fortalecimiento de las reformas laborales._

Ciudad de México, 23 de abril de 2024. – En el Senado de la República se llevó a cabo una reunión de trabajo con el presidente y la secretaria de la Comisión de Seguimiento al T-MEC, el senador Waldo Fernández González y senadora Olga Sosa Ruíz, con el objetivo de dar seguimiento y discutir el proyecto “CUMPLE”, enfocado en consolidar los compromisos laborales establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Durante el encuentro se contó con la participación de otros especialistas en materia laboral y cooperación internacional, entre ellos Pablo Solorio, Agregado Laboral Principal de la Embajada de Estados Unidos; Carolina Chávez, Oficial de Relaciones Internacionales de USDOL; Ingrid Ceballos, Directora de PoA México; Darlene Rojas, Especialista en Relaciones Laborales; y Ángel Pazos, Coordinador de Diálogo Sindical de PoA–Ebert.
El proyecto “CUMPLE” aborda una iniciativa de cooperación técnica internacional financiada por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, que integra a un consorcio conformado por Partners of the Americas, el Instituto Tecnológico Autónomo de México y la Fundación Friedrich Ebert en México.
“CUMPLE” tiene como finalidad fortalecer la implementación de la Reforma Laboral de 2019 y consolidar los compromisos laborales establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), mediante un modelo tripartito que promueve la coordinación entre autoridades laborales, empleadores y sindicatos.
El objetivo central de la reunión fue destacar la relevancia de los compromisos laborales en el marco del T-MEC, dialogar con las y los senadores sobre las prioridades para su cumplimiento, así como presentar los avances y alcances del proyecto.
Al respecto, la senadora morenista Olga Sosa Ruíz enfatizó que la consolidación de los compromisos laborales del T-MEC fortalece el sistema de justicia laboral en México, particularmente en lo referente a la negociación colectiva auténtica y la mejora de las condiciones de trabajo.
Señaló que la colaboración entre instancias nacionales e internacionales es fundamental para seguir consolidando la Reforma Laboral de 2019 y garantice el acceso a la justicia laboral, combata rezagos e incorpore a sectores y grupos poblacionales marginados.
Se destacó que proyectos como “CUMPLE” permiten contar con información técnica, diagnósticos precisos y acompañamiento especializado, lo que facilita la correcta implementación de políticas públicas en materia laboral, siendo este tipo de iniciativas las que contribuyen a fortalecer las capacidades institucionales y a generar confianza entre los distintos actores del mundo del trabajo.
Finalmente se reiteró la importancia de mantener un diálogo permanente entre el Poder Legislativo, las autoridades laborales, el sector empresarial y las organizaciones sindicales, con el fin de garantizar el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos en el marco del T-MEC y avanzar hacia un modelo laboral más justo, incluyente y competitivo para México.

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