El recurso más valioso de Petróleos Mexicanos es su
capital humano: Romero Oropeza
Se renovó el Comité de Gestión por Competencias de Pemex
Hacer más competitivo a Pemex es tarea de todos: director
de CONOCER
El director general de Petróleos Mexicanos, Octavio
Romero Oropeza, encabezó el acto de renovación del Comité de Gestión por Competencias
de Pemex, con el propósito de impulsar programas de capacitación y
certificación al personal que permitan elevar la competitividad de la empresa.
Ante directivos del Consejo Nacional de Normalización y
Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Romero Oropeza resaltó que
el recurso más valioso de Petróleos Mexicanos es su capital humano, ya que sus
trabajadores tienen la capacidad para mantener en óptimas condiciones las
instalaciones petroleras.
El titular de Pemex recordó las condiciones lamentables
en que esta administración recibió a la empresa productiva del Estado, donde
existía el mito de que el personal no tenía la capacidad de realizar
reparaciones a nuestras instalaciones y todo se mandaba a reparar a través de
la contratación de terceros.
Indicó que existe voluntad y profesionalismo por parte de
los trabajadores para lograr el rescate de Pemex, para lo cual la certificación
y capacitación del personal son fundamentales en la estrategia, no sólo para
generar ahorros, sino acortar tiempos y ser más eficientes.
Asimismo, reiteró que la estrategia de elevar la
producción de petróleo se logrará con el apoyo y compromiso de los
trabajadores. En este sentido, “la capacitación y certificación son
herramientas fundamentales para elevar la competitividad de Petróleos
Mexicanos”, expresó Romero Oropeza.
En el evento realizado en las instalaciones de Pemex, el
director general de CONOCER, Rodrigo Rojas Navarrete, afirmó que uno de
los pilares para alcanzar el desarrollo económico de México es a través de
Pemex, la empresa más grande e importante a nivel nacional. Por ello, aseguró
que “hacerla más competitiva es tarea de todos”.
Rojas Navarrete, afirmó que el Comité de Gestión por
Competencias de Pemex y el CONOCER han desarrollado una serie de
estándares enfocados al desarrollo de su personal en materia de capacitación en
los procesos productivos de sus líneas de negocio. “Es preciso alinear
esfuerzos en el marco de la cuarta transformación, en aras de incentivar las
ventajas competitivas en nuestro país y traducirlas en beneficios tangibles
para la población”, puntualizó.
CONOCER es la entidad del Gobierno de México
responsable de promover, coordinar y consolidar un Sistema Nacional de
Competencias de las Personas para lograr un mayor nivel de competitividad
económica, desarrollo educativo y progreso social, con base en el capital
humano.
Dicho organismo promueve, además, el desarrollo de
competencias laborales para estandarizar el desempeño productivo de las
personas, así como las certificaciones, de manera que, los trabajadores
certificados demuestren que son capaces de realizar tareas productivas de
calidad.
Al evento asistieron por parte de Pemex, Marcos Herrería
Alamina, director corporativo de Administración y Servicios; Alberto Velázquez
García, director corporativo de Finanzas; Víctor Manuel Navarro Cervantes,
director corporativo de Planeación, Coordinación y Desempeño; Franco
Octavio Veites Palavicini, subdirector de Capital Humano; y Alejandra Camacho,
presidenta del Comité de Gestión por Competencias.
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